Stellenangebote direkt bei Kienbaum

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen, Management Audits und Leadership Assessments an.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte Associate Consultants (m/w/d) für unsere Standorte in der DACH-Region.

Unser Competence Center Public Sector zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Sie unterstützt öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzt die Lösungen mit dem Unternehmen und den MitarbeiterInnen gemeinsam um.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte Associate Consultants (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln oder München.

Unsere Executive-Search-Beratung gehört weltweit zu den Top 10 der führenden Beratungsgesellschaften. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die jeweils passenden KandidatInnen von hoher Güte finden und für neue Herausforderungen begeistern.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Executive-Search-Beratung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten (Senior) Associate Consultant (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.
Für unser strategisches Geschäftsfeld HR Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf oder Köln.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf, Frankfurt oder Köln.

Unser Competence Center Organization berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind. Hierzu gehören beispielweise die Rolle und Struktur der Konzernzentrale, die Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen, das Baselining der Organisation und die Durchführung von Overhead Analysen, der Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, die Reduktion organisatorischer Komplexität und die Optimierung von Führungsspannen.

Zur Verstärkung unseres Organization Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Beratungsassistenz (w/m/d) für den Standort Köln.

Zur Verstärkung verschiedener Teams suchen wir motivierte Data Scientists (w/m/d).

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.
Für unser strategisches Geschäftsfeld HR Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf oder Köln.

Unser Competence Center Organization berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind. Hierzu gehören beispielweise die Rolle und Struktur der Konzernzentrale, die Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen, das Baselining der Organisation und die Durchführung von Overhead Analysen, der Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, die Reduktion organisatorischer Komplexität und die Optimierung von Führungsspannen.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Organization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Director (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln oder München.

Unser strategisches Geschäftsfeld Leadership & Change bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle, auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche zugeschnittene Entwicklungsprogramme, Campuslösungen und Executive Coaching.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Leadership & Change suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln oder München.

Unser strategisches Geschäftsfeld Leadership & Change bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle, auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche zugeschnittene Entwicklungsprogramme, Campuslösungen und Executive Coaching.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Leadership & Change suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (w/m/d) für die Standorte Berlin, Köln oder München.

Unser Competence Center HR Transformation beraten Vorstände und das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie HR Funktionen. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, People Analytics, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte (Associate) Consultants (m/w/d) für die Standorte Köln und Berlin.

Unser Competence Center Public Sector zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Sie unterstützt öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzt die Lösungen mit dem Unternehmen und den MitarbeiterInnen gemeinsam um.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte Associate Consultants (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln oder München.

BrandX vereint die Kommunikations- und Marketingaktivitäten unter einem Dach, steuert die Gesamtmarke und verkörpert die Werte, für die Kienbaum steht, nach innen und außen.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt kreative und digital affine Persönlichkeiten für unseren Standort in Köln!

Unser Competence Center Organization berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind. Hierzu gehören beispielweise die Rolle und Struktur der Konzernzentrale, die Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen, das Baselining der Organisation und die Durchführung von Overhead Analysen, der Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, die Reduktion organisatorischer Komplexität und die Optimierung von Führungsspannen.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Organization suchen wir zum nächstmöglichen einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Manager (w/m/d) für den Standort Düsseldorf.

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, People Analytics, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

Die Position als Beratungsassistenz (m/w/d) mit dem Aufgabenfokus Organisation & Sales stellt einen Start in die Karriere dar und strebt nach circa zwei Jahren einen Wechsel in die Beratungslaufbahn als (Senior) Consultant an.

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen, Management Audits und Leadership Assessments an.
Zur Verstärkung unseres Teams 'Assessment Services' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Projektassistenten (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Verstärkung unseres Teams Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Sales Consultant (w/m/d) für die Standorte Köln, Hamburg oder München.

Unser Competence Center Organization berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind. Hierzu gehören beispielweise die Rolle und Struktur der Konzernzentrale, die Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen, das Baselining der Organisation und die Durchführung von Overhead Analysen, der Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, die Reduktion organisatorischer Komplexität und die Optimierung von Führungsspannen.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Organization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf, Frankfurt oder Köln.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für unsere Standorte Düsseldorf, Frankfurt, Köln oder München.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unser Competence Center Assessment Services ist Impulsgeber und Vorreiter in der Konzeption und Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren - von der Implementierung und Durchführung von Assessment Centern, Development Centern, Management Audits und Leadership Assessments bis zu Assessment Advisory sind wir Experten im Feld der Kompetenz - und Potenzialdiagnostik.

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen, Management Audits und Leadership Assessments an.

Für unser Geschäftsfeld Organizational Development suchen wir ab sofort einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Principal (w/m/d) mit Fokus auf die strategische Organisationsberatung / Organization Design.

Unser zentraler IT-Bereich berät und unterstützt partnerschaftlich und geschäftsorientiert alle nationalen und internationalen Geschäftsbereiche von Kienbaum.
Wir suchen Sie als Teammitglied unserer Anwendungsentwicklung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer B2C- und B2B-Webanwendungen in einem agilen Umfeld. Auf Basis von Mockups und Wireframes entwickeln Sie responsive Oberflächen, die in allen gängigen Browsern funktionieren.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte Frontend Entwickler (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser zentraler IT-Bereich berät und unterstützt partnerschaftlich und geschäftsorientiert alle nationalen und internationalen Geschäftsbereiche von Kienbaum. In unserem Bereich IT-Services unterstützen Sie unter anderem unsere Kollegen (w/m/d) in den unterschiedlichen Funktionsbereichen mit technischem 1st und 2nd-Level Support. Außerdem übernehmen Sie die selbstständige Einrichtung neuer Geräte, sowie das Monitoring bestehender, eigenentwickelter Produkte.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kommunikativen Systems Administrator (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser zentraler IT-Bereich berät und unterstützt partnerschaftlich und geschäftsorientiert alle nationalen und internationalen Geschäftsbereiche von Kienbaum. In dem Bereich IT-Operations betreiben Sie die Infrastrukturen und Lösungen für produktives Arbeiten der Kollegen (m/w/d) und adaptieren technologische Weiterentwicklungen unserer Systeme und Software in der internen Kienbaum-Landschaft.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und kommunikative Systems Engineerer (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser zentraler IT-Bereich berät und unterstützt partnerschaftlich und geschäftsorientiert alle nationalen und internationalen Geschäftsbereiche von Kienbaum. In dem Bereich IT-Operations betreiben Sie die Infrastrukturen und Lösungen für produktives Arbeiten der Kollegen (m/w/d) und adaptieren technologische Weiterentwicklungen unserer Systeme und Software in der internen Kienbaum-Landschaft.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und kommunikative Systems Engineerer (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser Bereich Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir ab sofort teamorientierte, neugierige und motivierte Praktikanten (w/m/d) für unser Headquarter in Köln.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Unterstützung unserer Berater und Beraterinnen suchen zu Februar 2021 teamorientierte, neugierige und motivierte PraktikantInnen für den Standort Zürich. Die Mindestverfügbarkeit liegt bei sechs Monaten.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir zu Februar 2021 teamorientierte, neugierige und motivierte Trainees (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unsere Executive-Search-Beratung gehört weltweit zu den Top 10 der führenden Beratungsgesellschaften. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die jeweils passenden Kandidaten von hoher Güte finden und für neue Herausforderungen begeistern.
Zur Unterstützung unserer Berater und Beraterinnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt teamorientierte, neugierige und motivierte PraktikantInnen für den Standort Zürich.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir teamorientierte, neugierige und motivierte PraktikantInnen für die Standorte Frankfurt, Hamburg oder Köln.

Das „Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation“ (KIILT, www.kienbauminstitut-ism.de) ist ein innovatives Forschungs- und Kompetenzzentrum, das praxisrelevante Lösungen in den Bereichen Leadership, Transformation und Change Management, Demografie und Human Resources entwickelt. Es bietet neben anwendungsorientierter Forschung zu Trendthemen in HR auch Qualifizierungsangebote und macht durch Studienpublikationen und Tagungen die Forschungsergebnisse zukünftig einem breiten Publikum zugänglich. Hinter dem Institut stehen die renommierte Managementberatung Kienbaum, die in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management ist, sowie die International School of Management (ISM), die zu den führenden privaten Wirtschaftshochschulen in Deutschland zählt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Juli 2021 teamorientierte, neugierige und motivierte Pflichtpraktikanten (w/m/d) für den Standort Dortmund.

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen, Management Audits und Leadership Assessments an.

Unser Competence Center Public Sector & Healthcare zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Sie unterstützt öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzt die Lösungen mit dem Unternehmen und den MitarbeiterInnen gemeinsam um.
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir Praktikanten (w/m/d) an unserem Standort in Berlin ab Januar 2021.

Zur Unterstützung unserer Geschäftsfelder Executive-Search-Beratung und Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt teamorientierte, neugierige und motivierte Trainees (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unsere Executive-Search-Beratung gehört weltweit zu den Top 10 der führenden Beratungsgesellschaften. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die jeweils passenden KandidatInnen von hoher Güte finden und für neue Herausforderungen begeistern.
Zur Verstärkung unserer Executive Search Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Projektassistenz (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unser zentraler IT-Bereich berät und unterstützt partnerschaftlich und geschäftsorientiert alle nationalen und internationalen Geschäftsbereiche von Kienbaum.
Zur Verstärkung unseres hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kommunikativen Werkstudenten (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist als Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung seit vielen Jahren etabliert. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. Zur Unterstützung unserer Berater und Beraterinnen suchen wir ab sofort teamorientierte, neugierige und motivierte Werkstudenten (w/m/d) für verschiedene Standorte.

Unsere Executive-Search-Beratung gehört weltweit zu den Top 10 der führenden Beratungsgesellschaften. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die jeweils passenden Kandidaten von hoher Güte finden und für neue Herausforderungen begeistern.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Executive-Search-Beratung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.
Für unser strategisches Geschäftsfeld HR Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf oder Köln.

Unser Competence Center Public Sector zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Sie unterstützt öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzt die Lösungen mit dem Unternehmen und den MitarbeiterInnen gemeinsam um.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Public Sector suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d).

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.
Für unser strategisches Geschäftsfeld HR Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf oder Köln.