Stellenangebote direkt bei Kienbaum

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen, Management Audits und Leadership Assessments an.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte Associate Consultants (m/w/d) für unsere Standorte in der DACH-Region.

Unser Competence Center Public Sector zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Unsere BeraterInnen unterstützen öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzen die Lösungen gemeinsam mit dem Kunden und deren MitarbeiterInnen um.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte Associate Consultants (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln oder München.

Unsere Executive-Search-Beratung gehört weltweit zu den Top 10 der führenden Beratungsgesellschaften. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die jeweils passenden KandidatInnen von hoher Güte finden und für neue Herausforderungen begeistern.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Executive-Search-Beratung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten (Senior) Associate Consultant (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.
Für unser strategisches Geschäftsfeld HR Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf oder Köln.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf, Frankfurt oder Köln.

Unser Competence Center Organization berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind. Hierzu gehören beispielweise die Rolle und Struktur der Konzernzentrale, die Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen, das Baselining der Organisation und die Durchführung von Overhead Analysen, der Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, die Reduktion organisatorischer Komplexität und die Optimierung von Führungsspannen.

Zur Verstärkung unseres Organization Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Beratungsassistenz (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialidentifikations- und Analyseverfahren bzw. -instrumente an.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte Associate Consultant (w/m/d) für unseren Standort Köln oder Hamburg!

Zur Verstärkung verschiedener Teams suchen wir motivierte Data Scientists (w/m/d).

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.
Für unser strategisches Geschäftsfeld HR Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf oder Köln.

Unser Competence Center Organization berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind. Hierzu gehören beispielweise die Rolle und Struktur der Konzernzentrale, die Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen, das Baselining der Organisation und die Durchführung von Overhead Analysen, der Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, die Reduktion organisatorischer Komplexität und die Optimierung von Führungsspannen.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Organization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Director (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln oder München.

Unser strategisches Geschäftsfeld Leadership & Change bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle, auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche zugeschnittene Entwicklungsprogramme, Campuslösungen und Executive Coaching.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Leadership & Change suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln oder München.

Unser strategisches Geschäftsfeld Leadership & Change bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle, auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche zugeschnittene Entwicklungsprogramme, Campuslösungen und Executive Coaching.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Leadership & Change suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (w/m/d) für die Standorte Berlin, Köln oder München.

Unser Competence Center Public Sector zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Unsere BeraterInnen unterstützen öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzen die Lösungen gemeinsam mit dem Kunden und deren MitarbeiterInnen um.
Zur Verstärkung unseres wachsenden und hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und leistungsorientierte Associate Consultants (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln oder München.

Unser Competence Center Organization berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind. Hierzu gehören beispielweise die Rolle und Struktur der Konzernzentrale, die Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen, das Baselining der Organisation und die Durchführung von Overhead Analysen, der Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, die Reduktion organisatorischer Komplexität und die Optimierung von Führungsspannen.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Organization suchen wir zum nächstmöglichen einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Manager (w/m/d) für den Standort Düsseldorf.

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen, Management Audits und Leadership Assessments an.
Zur Verstärkung unseres Teams 'Assessment Services' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Projektassistenten (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Verstärkung unseres Teams Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Sales Consultant (w/m/d) für die Standorte Köln, Hamburg oder München.

Unser Competence Center Organization berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung und Einführung eines neuen Target Operating Models notwendig sind. Hierzu gehören beispielweise die Rolle und Struktur der Konzernzentrale, die Optimierung von Querschnittsfunktionen wie IT oder Finanzen, das Baselining der Organisation und die Durchführung von Overhead Analysen, der Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, die Reduktion organisatorischer Komplexität und die Optimierung von Führungsspannen.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Organization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf, Frankfurt oder Köln.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für unsere Standorte Düsseldorf, Frankfurt, Köln oder München.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unser Competence Center Assessment Services ist Impulsgeber und Vorreiter in der Konzeption und Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren - von der Implementierung und Durchführung von Assessment Centern, Development Centern, Management Audits und Leadership Assessments bis zu Assessment Advisory sind wir Experten im Feld der Kompetenz - und Potenzialdiagnostik.

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen, Management Audits und Leadership Assessments an.

Für unser Geschäftsfeld Organizational Development suchen wir ab sofort einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Manager (w/m/d) mit Fokus auf die strategische Organisationsberatung / Organization Design.

Unser Bereich Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.

evelop_me ist ein Corporate Venture von Kienbaum und bietet digitales Business Coaching durch erfahrene Kienbaum-Coaches. .
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir ab sofort teamorientierte, neugierige und motivierte Praktikanten (w/m/d) für die Standorte Berlin, Hamburg oder REMOTE.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Unterstützung unserer Berater und Beraterinnen suchen zu Februar 2021 teamorientierte, neugierige und motivierte PraktikantInnen für den Standort Zürich. Die Mindestverfügbarkeit liegt bei sechs Monaten.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir zu Februar 2021 teamorientierte, neugierige und motivierte Trainees (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unsere Executive-Search-Beratung gehört weltweit zu den Top 10 der führenden Beratungsgesellschaften. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die jeweils passenden Kandidaten von hoher Güte finden und für neue Herausforderungen begeistern.
Zur Unterstützung unserer Berater und Beraterinnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt teamorientierte, neugierige und motivierte PraktikantInnen für den Standort Zürich.

Dein Gap-Year Programm bietet Dir das Beste aus zwei Welten: Unternehmensberatung und Startup-Acceleration! Es umfasst zwei spannende Praktika – jeweils 3 Monate – im Beratungsfeld "Leadership & Change" bei Kienbaum und bei Deutschlands erstem Startup-Accelerator xdeck. Start 01.04.2021 | insgesamt sechs Monate.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir ab April 2021 teamorientierte, neugierige und motivierte PraktikantInnen für die Standorte Hamburg oder Köln.

Das „Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation“ (KIILT, www.kienbauminstitut-ism.de) ist ein innovatives Forschungs- und Kompetenzzentrum, das praxisrelevante Lösungen in den Bereichen Leadership, Transformation und Change Management, Demografie und Human Resources entwickelt. Es bietet neben anwendungsorientierter Forschung zu Trendthemen in HR auch Qualifizierungsangebote und macht durch Studienpublikationen und Tagungen die Forschungsergebnisse zukünftig einem breiten Publikum zugänglich. Hinter dem Institut stehen die renommierte Managementberatung Kienbaum, die in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management ist, sowie die International School of Management (ISM), die zu den führenden privaten Wirtschaftshochschulen in Deutschland zählt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Juli 2021 teamorientierte, neugierige und motivierte Pflichtpraktikanten (w/m/d) für den Standort Dortmund.

Unser Competence Center Assessment Services bietet unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche individuell zugeschnittene, wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen, Management Audits und Leadership Assessments an.

Unser Competence Center Public Sector & Healthcare zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Sie unterstützt öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzt die Lösungen mit dem Unternehmen und den MitarbeiterInnen gemeinsam um.
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir Praktikanten (w/m/d) an unserem Standort in Berlin ab 15.04.2021 oder in Hamburg ab 15.06.2021.

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, People Analytics, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

Das People Analytics Team unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung, Implementierung und Durchführung von datengestützten Entscheidungsprozessen entlang der HR Kernprozesse. Dabei verbinden wir Konzepte aus Datenanalyse, psychologischer Forschungsmethodik und ökonomischer Verhaltensforschung mit dem Ziel, Erfahrungen im Management durch valide und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen zu unterstützen. Die Praktikumsstelle ist ab Februar 2021 zu vergeben für mindestens drei Monate.

Unser Competence Center Public Sector & Healthcare zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Sie unterstützt öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzt die Lösungen mit dem Unternehmen und den MitarbeiterInnen gemeinsam um.
Zur Verstärkung unserer Teams in Berlin suchen wir StudentInnen der Hertie School of Governance für ein Professional Year für eine Dauer von 9-14 Monaten.

Zur Unterstützung unserer Geschäftsfelder Executive-Search-Beratung und Compensation & Performance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt teamorientierte, neugierige und motivierte Trainees (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unsere Executive-Search-Beratung gehört weltweit zu den Top 10 der führenden Beratungsgesellschaften. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die jeweils passenden KandidatInnen von hoher Güte finden und für neue Herausforderungen begeistern.
Zur Verstärkung unserer Executive Search Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Projektassistenz (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir ab sofort teamorientierte, neugierige und motivierte WerkstudentInnen für unser Headquarter in Köln.

Unser zentraler IT-Bereich berät und unterstützt partnerschaftlich und geschäftsorientiert alle nationalen und internationalen Geschäftsbereiche von Kienbaum.
Zur Verstärkung unseres hoch motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kommunikativen Werkstudenten (w/m/d) für den Standort Köln.

Unser zentraler IT-Bereich berät und unterstützt partnerschaftlich und geschäftsori-entiert alle nationalen und internationalen Geschäftsbereiche von Kienbaum. Gemein-schaftlich mit den operativen Einheiten ist das Entwickler-Team zuständig für die Konzeption, die Umsetzung als auch den professionellen Betrieb der Lösungen. Wir setzen mit unseren Applikationen auf etablierte und moderne Technologien wie an-gular und .net core.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) am Standort Köln, eine Remotelösung ist ebenfalls möglich.

Unser Competence Center Public Sector & Healthcare zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Sie unterstützt öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzt die Lösungen mit dem Unternehmen und den MitarbeiterInnen gemeinsam um.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar 2021 einen Werkstudenten (w/m/d) in Berlin oder Hamburg.

Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Zur Unterstützung unserer BeraterInnen suchen wir ab sofort zuverlässige und motivierte Werkstudenten (w/m/d) für die Standorte Hamburg oder Köln. Die Mindestverfügbarkeit sollte ein Jahr betragen.

Unsere Executive-Search-Beratung gehört weltweit zu den Top 10 der führenden Beratungsgesellschaften. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die jeweils passenden Kandidaten von hoher Güte finden und für neue Herausforderungen begeistern.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Executive-Search-Beratung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für den Standort Zürich.

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.
Für unser strategisches Geschäftsfeld HR Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d) für die Standorte Berlin, Düsseldorf oder Köln.

Unser Competence Center Public Sector zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Expertise in allen relevanten Feldern des öffentlichen Sektors aus. Sie unterstützt öffentliche Organisationen bei der Erarbeitung von Strategien, dem Gestalten von Organisationen und Prozessen, der Entwicklung von Führungsstrategien und setzt die Lösungen mit dem Unternehmen und den MitarbeiterInnen gemeinsam um.
Für unser strategisches Geschäftsfeld Public Sector suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsaffinen und kundenorientierten Senior Consultant (w/m/d).

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.
Für unser strategisches Geschäftsfeld HR Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (w/m/d) für die Standorte Düsseldorf oder Köln.